curso fundae - Una visión general

El objetivo del "Convenio entre el Servicio Conocido de Empleo Estatal O.A. y la Entidad Estatal de Derecho Sabido Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo para el incremento de las acciones de formación profesional para el empleo de las personas en situación de privación de decisión" es el desarrollo de acciones de formación del sistema de formación en el trabajo, que faciliten a las personas en situación de privación de libertad la prestación de trabajos productivos remunerados En el interior de los establecimientos penitenciarios y su posterior inserción sindical en el extranjero.

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La formación programada por las empresas tiene beneficios para ellas mismas y para los trabajadores, que en este caso se convierten en alumnos. Lo habitual es que las empresas quieran cubrir deposición formativas de sus trabajadores; para ello, es esencial realizar un seguimiento y evaluación de los alumnos curso fundae durante la formación y poder realizar las bonificaciones en la seguridad social.

Esta proposición formativa, gestionada por las administraciones competentes y dirigida a cubrir las necesidades formativas detectadas en los itinerarios personalizados de inserción y en las ofertas de empleo, se desarrollará mediante los siguientes programas:  

Formación programada por las empresas para sus trabajadores Ofertas formativas para personas trabajadoras ocupadas

Cada empresa se puede bonificar un mayor de 7,5€/h por asistente para este tipo de formación y el total bonificable reconocerá del crédito que disponga la empresa.

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Esta iniciativa tiene por objeto ofrecerles una formación que atienda a los requerimientos de incremento y competitividad de las empresas, a las deposición de acoplamiento a los cambios en el sistema productivo y a las posibilidades de promoción profesional y expansión personal de los trabajadores, de forma que les capacite para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y les permita mejorar su empleabilidad.

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Mejorar la empleabilidad de los trabajadores, especialmente de los que tienen mayores dificultades de mantenimiento del empleo o de inserción sindical.

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